Co-Fondator
All About Parenting
Dacă ești un Manager Operațional cu experiență, atunci acest mesaj este pentru tine.
Iar dacă nu ești colaboratorul pe care îl căutăm… poți câștiga 1500 USD dacă ne recomanzi omul cu care vom ajunge să lucrăm! Citește tot mesajul pentru a afla cum.
Lead Trainer
Numele meu este Urania Cremene, iar povestea All About Parenting pentru mine a început acum 10 ani, odată cu prima certificare internațională ca Expert în Parenting.
În acel moment nu exista ideea de expert în Parenting în România. Domeniul acesta era, la vremea respectivă, un pionierat, multă lume considerând că nu are nevoie să învețe cum să își crească mai bine copiii. Încă mai avem de lucrat la această percepție…
Începând cu același an în care s-a născut fiul meu, 2010, am oferit seminarii pentru 10-12 persoane, învățându-i pe părinți cum să își rezolve problemele de zi cu zi şi cum să crească un copil independent. Workshop-urile durau două zile, întotdeauna în week-end. Îmi aduc aminte că la primul workshop pe care l-am susținut încă alăptam (în pauze).
Destul de repede am realizat că aceasta este misiunea mea și că parentingul va deveni mai mult decât o profesie, va deveni vocație. Într-un timp scurt, misiunea mea s-a conturat: să ajung la cât mai mulți părinți din România și să-i ajut, prin informații valoroase și eficiente, să aibă o relație echilibrată cu copiii lor, să-i crească conștient, în așa fel încât lumea lor de mâine să fie mai bună decât este a noastră astăzi.
Așa s-a născut prima metodologie de parenting creată în România și primul program de parenting bazat pe ultimele cercetări în psihologie (cum e Teoria Autodeterminării). Mai în glumă, mai în serios, spunem că e un MBA în Parenting.
În 4 ani, am ajuns de la a fi un „lup singuratic” la a lucra cu peste 30 de oameni absolut minunați. Astăzi, echipa All About Parenting se apropie de 70 de persoane, are 7 naționalități diferite și acoperă 4 limbi în care ne adresăm clienților noștri din întreaga lume.
Împreună cu ceilalți traineri All About Parenting, în ultimii 4 ani am întâlnit peste 550.000 de părinți care au participat la seminariile noastre pe care le oferim gratuit atât online, cât și fizic.
În prezent, avem peste 740.000 de părinți care ne citesc săptămânal emailurile sau ne urmăresc pe Facebook și încă peste 39.000 de părinți care au parcurs programul online All About Parenting pentru a-și crește diferit copiii.
All About Parenting a început în România, însă, de la început am fost în contact cu cercetători de la un număr (azi, sunt peste 40!) de universități din întreaga lume. Ceea ce la început părea doar un proiect local și-a luat avânt și se extinde treptat în alte țări din întreaga lume.
Acest lucru se datorează faptului că bazele programului All About Parenting (cum ar fi Teoria Autodeterminării) sunt universale și funcționează indiferent de limbă, cultură, rasă, clasă socială etc. All About Parenting nu este „opinia unei singure mame”, ca multe bloguri pe acest subiect și nu oferă „rețete” pe care să le urmezi.
În schimb, transpunem într-un limbaj simplu, pe care părinții și copiii îl folosesc în fiecare zi, concepte complexe, încercate și testate, din cele mai recente cercetări în psihologie.
În ultimii 2 ani, am tradus, filmat și editat programul All About Parenting în engleză, polonă și rusă. În următorii 2 ani, dorim să ne creștem echipa în țările vorbitoare de limbă germană, spaniolă, franceză și italiană.
DAR… deși pare că avem realizări notabile, ceea ce am făcut până acum este foarte puțin față de ceea ce vrem să realizăm în următorii 10 ani.
În următorii 3 ani vrem să fim prezenți în peste 30 de țări. Suntem conștienți că este un obiectiv un pic nebun pentru o echipă mică ca a noastră, dar asta ne entuziasmează și mai mult.
Viziunea noastră este să inspirăm o „masă critică” de părinți din toată lumea, care aleg să învețe cu All About Parenting și apoi inspiră alți părinți la rândul lor.
Din păcate, nu învățăm la școală acele lucruri de care avem nevoie în viața de zi cu zi. Și așa am ajuns să credem că nu e nevoie sau că nu e normal să înveți despre cum să crești un copil împlinit.
Adevărul este că nimic nu impactează la fel de mult viața fiecăruia dintre noi, în general, ca relația dintre părinți și copii (adică, parentingul). De aceea, am ales să facem din asta misiunea echipei noastre.
Vrem să facem ca, în cât mai multe țări, părinților să li se pară la fel de firesc să învețe despre relaţia dintre părinţi şi copii, cum li se pare firesc să facă școala de șoferi, înainte de a se urca la volanul unei mașini.
Credem că e nedrept să învățăm mai mult pentru a conduce mașina decât pentru a educa un copil, un viitor adult.
Vrem să schimbăm acest lucru, la nivel de mentalitate colectivă.
Și de aceea avem nevoie de tine.
2) Ce tip de Manager Operațional căutăm și cum vei contribui la schimbarea unei noi generații de părinți și poate chiar mai mult.
Preferăm să ai un background în marketing online, în business-uri de comunicare sau de IT.
Strategia noastră de business se bazează foarte mult pe marketing online. De aceea avem nevoie să ai o bună înțelegere a ceea ce înseamnă și să fii familiar cu softuri online de autoresponder, publicitate online, construit pagini web, editare foto-video, aplicații mobile etc.
Vei pune mâna destul de rar pe astfel de softuri, pentru că vei forma o echipă cu care vei realiza obiectivele, dar trebuie să știi, de exemplu, cum funcționează un autoresponder, ce este posibil și ce nu, cât timp durează, ce e dificil și ce este ușor de făcut pentru că altfel va fi mult prea complicat să conduci echipa.
Iată care vor fi obiectivele tale principale:
- să ajungem la 50 de clienți noi pe lună, în fiecare lună;
- să organizezi webinarii gratuite care să ofere o experiență “wow” participanților. Aceste webinarii există deja, iar tu va trebui să le preiei și să le transferi;
- să ajungem la 50 de vânzări noi pe lună ale programului All About Parenting;
- să continui creșterea echipei cu noi colegi care să facă webinariile posibile în fiecare săptămână;
- să iei procesele și numerele critice (KPI) care funcționează deja în România, să le adaptezi și apoi să le transferi;
Nu facem micro-management, nu ne interesează în ce loc din lume te afli, nu ne interesează la ce oră începi și la ce oră termini programul de lucru sau dacă îți iei o pauza de 2-3 ore în timpul zilei ca să faci o plimbare cu copilul. Ce ne interesează sunt îndeplinirea obiectivelor de mai sus.
Aș vrea să facem clar că proiectul este încă la început. Va trebui să îți faci planul, strategia și apoi să o pui în practică pentru că nu va fi cineva care să îți spună zi de zi ce ai de făcut.
Dacă nu îți place independența, va fi greu. Dar, dacă ești genul de persoană căreia îi place să aibă inițiativa, atunci este un avantaj pentru tine pentru că vei avea multă libertate de decizie.
Echipa noastră lucrează în întregime de la distanță și avem colegi de 7 naționalități (în fiecare an se adaugă mai multe).
Asta înseamnă că vei avea ocazia să lucrezi de acasă (de oriunde ai fi, practic), atât timp cât respecți întâlnirea zilnică.
Însă, ce e cel mai important, e că fiecare simte că îndeplinește o lucrare unică, care e special menită pentru el.
Ne dorim ca fiecare coleg să lucreze în zona lui de Abilitate Unică, fără să se străduiască să facă lucruri care pur și simplu merg greu și rezultatele sunt îndoielnice.
Știi că lucrezi în Abilitatea Unică atunci când “nu simți că muncești”, adică nu simți când trece timpul și ai rezultate de care alții se miră.
Este înșelător pentru mulți oameni care nu își apreciază Abilitatea Unică tocmai pentru că nu simt că este greu. Mulți avem convingerea că dacă nu e greu, nu e valoros. Și atunci desconsiderăm exact zona în care am putea avea cele mai bune rezultate, cu mult înaintea celorlalți. Asta este zona de Abilitatea Unică.
Deci, dacă îți place să lucrezi în zona de Abilitatea Unică (și să delegi, în timp, orice altceva), cu siguranță locul tău este în echipa noastră.
Ca echipă, ne întâlnim cu toții la fiecare 3 luni să celebrăm reușitele din ultima perioadă, să analizăm ce s-a întâmplat în ultimele 90 de zile și să ne stabilim obiectivele pentru următorul trimestru, pentru a putea să ajungem la și mai mulți părinți și să ajutăm și mai mulți copii.
Apoi, fiecare echipă, inclusiv a ta, susține o întâlnire zilnică în fiecare dimineață pentru a-și stabili prioritățile și pentru a se asigura că lucrurile merg în direcția aleasă.
Acestea sunt singurele lucruri fixe de la noi din echipă. În rest, fiecare se organizează cum dorește, atât timp cât se ating rezultatele.
Nu facem micro-management, nu ne interesează în ce loc din lume te afli, nu ne interesează la ce oră începi și la ce oră termini programul de lucru sau dacă îți iei o pauza de 2-3 ore în timpul zilei ca sa faci o plimbare cu copilul. Ce ne interesează sunt obiectivele trimestriale pe care ți le vei fi asumat și să ai focus (ex. să fie activitatea ta principală).
Dacă bifezi toate lucrurile de care am vorbit anterior și dacă vrei să contribui la o nouă generație de părinți care își cresc copiii altfel, uite ce ai de făcut pentru a aplica la acest job:
1) Dă click pe link-ul de mai jos și completează formularul de acolo;
2) Dacă toate lucrurile sunt ok, trecem la următorul pas, unde vom avea întrebări mai detaliate;
3) Dacă și acolo suntem ok, atunci trecem la pasul următor – să ne cunoaștem;
4) Dacă totul e în regulă, cu siguranță vom găsi o soluție de remunerație care să ne pună pe aceeași pagină și să putem lucra împreună;
Așadar, dacă bifezi toate punctele enumerate anterior, te invit să aplici pentru că abia aștept să te cunosc!
Dacă ajungem să lucrăm cu persoana recomandată de tine, tu vei primi 1500 USD.
Am plăti oricum o sumă de bani unei agenții de recrutare – de aceea cred că e mai bine ca această sumă să meargă către cineva din comunitatea părinților care ne urmăresc.
Până acum, am plătit cu drag mai mult de 10 persoane care ne-au recomandat colegi extraordinari.